expowalljobsentrada.pngExpoWallJobs – o marketplace virtual do talento. Feira virtual de estágios e carreiras Continue lendo »

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expowalljobsentradaExemplo concreto: ExpoWallJobs, o v-Marketplace do Talento

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Resultado de imagem para robo mochileiro das galaxiasPor Bruno Torres, Diretor de Marketing da CargoX Continue lendo »

Abril

Ricardo Pereza, diretor-superintendente de assinaturas, e Wlater Longo, CEO, apresentam novo serviço da Abril. Confiram

Estudo é muito importante para o mercado de trabalho; participe  Continue lendo »

 

Participantes de programas de fidelidade preferência experiências em vez de descontos. Leia abaixo

Inscrições podem ser feitas até o dia 6 de setembro
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LinkedIn signage in the lobby of its San Francisco office.O LinkedIn Students já tem 40 milhões de usuários inscritos — mas está disponível apenas nos EUA
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Evento inaugura o calendário 2016 dos cursos do Espaço DesenvolveRH, eixo da entidade que cuida do aprimoramento profissionalESPAÇO DESENVOLVIMENTO

Pedir um aumento é particularmente desafiador se a sua voz interior duvida de você realmente merecê-lo. Se você está nessa situação, é importante primeiro entender e reconhecer seu próprio valor — e aí aprender como vender isso em sua empresa. Continue lendo »

Existe algo como uma “perfeita entrevista de emprego”?Provavelmente, não. São muitas as variáveis. E muitas são inadministráveis. Ainda assim, pode-se tentar reduzir a quantidade e a força das variáveis negativas, empregando, digamos assim, alguns “truques”. Ou, em linguagem positiva, táticas e comportamentos testados para garantir que a entrevista de emprego à frente, ainda que não seja perfeita, seja a mais produtiva possível. Continue lendo »

5 coisas que você não deve, não deve, não deve, não deve, não deve fazer jamais no trabalho

Kathy Caprino é coach, palestrante e autora de livros sobre como construir carreiras de sucesso. Recentemente, ela publicou o artigo/confissão abaixo no LinkedIn Pulse. Espero que gostem tanto quanto eu.

Eu construí uma carreira corporativa durante 18 anos no mercado editorial e de marketing. Exteriormente, eu fui muito bem sucedida, mas no interior eu sentia que não era. Cheguei ao nível de vice-presidente e gerenciei verbas multimilionárias e iniciativas globais, mas ao longo da minha carreira, enfrentei uma série de experiências traumáticas que envolveram discriminação de gênero, assédio sexual, desequilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, doença crônica e exaustão, tendo sido sabotada e traída por meus colegas, e arrastando a constante sensação incômoda de que eu era talhada para algo diferente (apenas e simplesmente não conseguia descobrir o que era). Continue lendo na Zona de Desconforto

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